WITAM,
Czy ktos sie orientuje ,czy pracodawca ma obowiazek zatrudnienia osoby bezrobotnej ,która została skierowana na odbycie praktyki na mocy porozumienia z jobcentrum po upływie okresu praktyki u tegoż pracodawcy? Proszę o odpowiedzi osób znajacych dobrze temat.
pozdrawiam
praca
Re: praca
Powodem jest, ze wielu pracodawcow nalogowo uzywa dofinansowanych "pacjentow" z jobcenter jako tania sile robocza, nie stac ich po prostu na placenie calej stawki. Nie jest to napewno calkowicie wg. przepisow, ale jakoze jobcenter ma ogromne obowiazki znalezienia pracy, a pracodawca ma swoje potrzeby, to to wszystko jakos przechodzi.
Oczywiscie tez zdazaja sie wyjatki i po okresie probnym "pacjent" dostaje zatrudnienie.
Oczywiscie tez zdazaja sie wyjatki i po okresie probnym "pacjent" dostaje zatrudnienie.
praca
Do Zajac!!!
(Pewne rzeczy przyjmuje sie do wiadomosci, nie pytajac skad ta pewnosc.)
Mozesz ten pewnik zastosowac, jak Ci żona urodzi murzynka i powie ze to Twój synek.hehehhehe
Dziekuje Jamjurand to w 100% prawda co piszesz.
Wracajac do meritum sprawy,to rzeczywiscie pracodawca nie ma obowiazku zatrudnić praktykanta,ale wydaje mi sie że moga byc jakies kontrole w stosunku do pracodawców ,którzy w sposób nagminny korzystaja z praktykantów,ale niestety nie zatrudniaja ich po zakończonej praktyce.Wydaje mi sie, że ten proceder kwitnie kosztem praktykanta,który wiadomo stara sie wypaść jak najlepiej w oczach potencjalnego pracodawcy.I jeszcze jedno,miałem wrażenie że pracodawca uczynił wszystko,aby pod koniec mojej praktyki obrzydzic mi ta pracę,abym to raczej ja zrezygnował z praktyki,a to już daje do myślenia.Wydaje mi sie ,że tutaj musi byc jakis układ pomiedzy konsultantem który kieruje ludzi na praktykę,a pracodawca który ma ,,kelnera,, za darmo.
pozdrawiam,dunczykkk
(Pewne rzeczy przyjmuje sie do wiadomosci, nie pytajac skad ta pewnosc.)
Mozesz ten pewnik zastosowac, jak Ci żona urodzi murzynka i powie ze to Twój synek.hehehhehe
Dziekuje Jamjurand to w 100% prawda co piszesz.
Wracajac do meritum sprawy,to rzeczywiscie pracodawca nie ma obowiazku zatrudnić praktykanta,ale wydaje mi sie że moga byc jakies kontrole w stosunku do pracodawców ,którzy w sposób nagminny korzystaja z praktykantów,ale niestety nie zatrudniaja ich po zakończonej praktyce.Wydaje mi sie, że ten proceder kwitnie kosztem praktykanta,który wiadomo stara sie wypaść jak najlepiej w oczach potencjalnego pracodawcy.I jeszcze jedno,miałem wrażenie że pracodawca uczynił wszystko,aby pod koniec mojej praktyki obrzydzic mi ta pracę,abym to raczej ja zrezygnował z praktyki,a to już daje do myślenia.Wydaje mi sie ,że tutaj musi byc jakis układ pomiedzy konsultantem który kieruje ludzi na praktykę,a pracodawca który ma ,,kelnera,, za darmo.
pozdrawiam,dunczykkk
Re: praca
Pracodawca moze zmienic specyficzny profil zapotrzebowania i w rezultacie nowy "pacjent" bedzie robil dokladnie to samo co poprzednicy,wierz mi, nikt tego napewno nie jest w stanie kontolowac.
Jesli ktos (ambitny) ma byc wyslany na taka praktyke to nalezy podkreslic w jobcenter, ze sie jest zainteresowanym praktyka w firmach ktore maja rzetelny zwyczaj w zatrudnieniu praktykantow (jobcenter ma napewno takie statystyki).
Jesli ktos (ambitny) ma byc wyslany na taka praktyke to nalezy podkreslic w jobcenter, ze sie jest zainteresowanym praktyka w firmach ktore maja rzetelny zwyczaj w zatrudnieniu praktykantow (jobcenter ma napewno takie statystyki).
Kto jest online
Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 231 gości