Sprawa ma się tak : Mąż wyjechał na tak zwaną pewna robotę i w sumie jest zadowolony ale ja mam obawy. Pracodawca , miły skądinąd człowiek to polak , który prowadzi działalność na terenie Danii i mniemam iż jest obeznany w przepisach. Niestety nie podoba mi sie to iż póki co mąż nie ma sprecyzowanej formy zatrudnienia a zanosi się na pracę na czarno. No chyba , że ja jestem czarnowidzem. Praca jest w budowlance i z tego co czytam to bez dwóch zdań winien go zatrudnić bez względnu na to czy ma działalność polską ( rozumiem przez to zarejestrowana w Polsce) czy też duńską. Inna rzecz to kwestia płacy, na poczatek (?) ma to być 70dkk a wiem iz jest to grubo poniżej kwot obowiązujących w Dani. Czy istnieje różnica w sposobie zatrudniania i płacy ? z tego co znalazłam na tym forum rozumiem iż jest. Będę wdzięczna za poradę i sugestie.
