Karta podatkowa

[xxKSxx]

Witam
1. Czy pracownik, który przyjechał pierwszy raz na sezon do pracy w Danii i otrzymał umowę od 11 maja do 31 grudnia, a kończy pracę 10 października, tworząc kartę podatkową powinien podać liczbę dni za wyżywienie i zakwaterowanie (gdy nie zapewnia tego pracodawca) zgodnie z umową czy też tylko za czas jaki będzie w Danii? Czy przebywanie krótszy czas niż przewiduje to umowa będzie powodować niedopłatę podatku?

2. Czy przyjazd do Danii i powrót do Polski powinnam również uwzględnić jako odliczenie kosztów dojazdów w karcie podatkowej?

3. Czy dane ze SKATa przesyłane są do polskiego urzędu skarbowego? Czy po powrocie do Polski, sezonowy pracownik, powinien rozliczyć się z dochodu uzyskanego za granicą, jeśli pobiera zasiłek przedemerytalny?

Pozdrawiam i proszę o odpowiedz

[Andyandy]

1. Sensowniej za liczbę dni w Danii. Te dane są i tak tylko orientacyjne, później je się koryguje wg rzeczywistego stanu po otrzymaniu rozliczenia rocznego. Samo skrócenie nie powinno powodować niedopłaty, powodują to większe wynagrodzenia / mniejsze odliczenia, czyli różnica między kartą podatkową, a rzeczywistymi liczbami.

2. Tak, bo taki pracownik jest traktowany jako osoba dojeżdżająca (z miejsca stałego pobytu w Polsce) do pracy (miejsce tymczasowego pobytu). Duńskie urzędy jednak różnie to traktują. Czasami zawarta w umowie opcja przedłużenia umowy wyklucza "sezonowość", poza tym urzędnicy dość uznaniowo interpretują "sezonowy" charakter pracy. Ale warto to naliczyć. Ewentualnie będzie dopłata z niewielkimi odsetkami.

3. Tak, ale z kilkuletnim opóźnieniem, jak już człowiek zapomni, że pracował w Danii. Rozliczyć się trzeba w polskim US, jeżeli w tym samym roku podatkowym podatnik pracował w Polsce lub otrzymywał jakieś opodatkowane świadczenia.