Samozatrudnienie w Danii

Porady na tematy warunków i zasad pracy w Danii, podatków itp. oraz wasze komentarze na temat firm. BEZ OGŁOSZEŃ!!!
Samozatrudnienie w Danii

05 mar 2009 00:25

Mam propozycje przejecia malej firemki . (Kolega rezygnuje ze wzgledow zdrowotnych). Czy moglby ktos udzielic opowiedzi na nurtujace mnie pytania:
1 czy procedura z otwarciem dzialalnosci jest skomplikowana , moze szczegoly? (obecnie mam umowe o prace)
2czy jest problem z tym ze nie znam dunskiego?
3.czy jest szansa otrzymania dotacji dla malych firm lub gdybym sie zarejestrowala w urzedzie dla bezrobotnych i czy sa dotacje na dzialalnosc dla bezrobotnych?
Dziekuje
merlin
Posty:4
Rejestracja:01 sty 1970 02:00

Re: Samozatrudnienie w Danii

05 mar 2009 08:56

Wyjaśnienie zasad dotyczących rejestru RUT
/Register over Udenlandske Tjenesteydere, Rejestr Zagranicznych Usługodawców/

Po wprowadzeniu obowiązku rejestracji zagranicznych przedsiębiorstw, które delegują swoich pracowników do Danii w związku ze świadczeniem usług, w rejestrze RUT, otrzymaliśmy wiele pytań dotyczących praktycznych zasad działania tego rejestru. Przesyłamy więc poniższe wyjaśnienia.

Zgłoszenia do rejestru § 7E

Po wprowadzeniu rejestru RUT, zgłaszanie danych do rejestru § 7E przez przedsiębiorstwa duńskie stało się zbędne. Rejestr ten zostanie zlikwidowany dopiero jesienią, w związku z czym na razie o tym, który z rejestrów jest właściwy, decyduje data rozpoczęcia świadczenia usługi.

Jeżeli świadczenie usług rozpoczęło się przed 1 maja 2008 r., to obowiązkowi rejestracji w RUT podlegają tylko ewentualne nowe (niezarejestrowane wcześniej) usługi, których wykonywanie rozpoczęto po 30 kwietnia 2008 r. Usług, które zostały zgłoszone do rejestru § 7E przed 1 maja 2008 r., nie trzeba zgłaszać do RUT.

Usługi, których świadczenie rozpoczęto po 30 kwietnia 2008 r., podlegają rejestracji tylko w rejestrze RUT.

W jakich okolicznościach przedsiębiorstwo winno dokonać zgłoszenia do RUT

Wyjaśnienie dot. § 5b

Przedsiębiorstwo nie dokonuje zgłoszenia na mocy § 5a, jeśli:

okres delegowania pracowników nie przekracza 8 dni,
delegowanie pracowników odbywa się w ramach dostawy urządzeń lub instalacji technicznych oraz
delegowany(-i) pracownik(-cy) ma(-ją) w Danii do wykonania montaż, instalację, przegląd, lub naprawę urządzeń lub instalacji technicznych, bądź przekazanie informacji o takich urządzeniach lub instalacji technicznej, a także są specjalistami/posiadają kwalifikacje w tym zakresie.

Oznacza to, że jeżeli nie są spełnione wszystkie 3 powyższe kryteria, przedsiębiorstwo podlega obowiązkowi zgłoszenia do rejestru RUT. Tak samo jest, jeśli okres delegowania pracowników w ramach dostawy urządzeń lub instalacji technicznych przekracza 8 dni.

Przez urządzenia i instalacje techniczne rozumie się "maszyny wysokiej technologii dla duńskich przedsiębiorstw przemysłowych, gdzie fachowa wiedza i know-how zagranicznego dostawcy są niezbędne dla sprawnego wdrożenia tych urządzeń i instalacji technicznych do użytku przez odbiorcę w Danii".

Zwolnienie z obowiązku rejestracji nie obejmuje np. delegowania pracowników w celu wykonania zwykłych prac budowlanych, montażowych czy rzemieślniczych, ani demontażu używanych maszyn, urządzeń lub instalacji technicznych.

Data rozpoczęcia i zakończenia świadczenia usługi

Wszelkie usługi, które nie spełniają wszystkich 3 kryteriów wymienionych w § 5b, a tym samym nie są wyjęte spod obowiązku rejestracji, podlegają zgłoszeniu najpóźniej z chwilą rozpoczęcia świadczenia ich w Danii, niezależnie od przewidywanego okresu ich wykonywania.

Jako datę rozpoczęcia świadczenia usługi należy podać pierwszy dzień jej wykonywania, datę zakończenia – dzień ostatecznego ukończenia prac.




Osoba kontaktowa

Zgodnie z § 5a, ust. 4, przedsiębiorstwo winno zgłosić do rejestru dane swojej osoby kontaktowej na terenie Danii.

Powinna być to osoba, która reprezentuje przedsiębiorstwo, i do której będą mogły zwracać się duńskie organy władz w sprawach go dotyczących. Przedsiębiorstwo nie musi posiadać stałego przedstawiciela w Danii, ani też osoba kontaktowa nie musi fizycznie znajdować się w miejscu wykonywania usług.

W ocenie Ministerstwa Zatrudnienia instytucje takie jak Dansk Byggeri, czy też Duńsko-Niemiecka Izba Handlowa, nie mogą reprezentować zagranicznych przedsiębiorstw w związku z ich zgłoszeniem do rejestru RUT.

Przedsiębiorstwa jednoosobowe

Przepisy o delegowaniu pracowników nie dotyczą przedsiębiorstw jednoosobowych, które nie podlegają obowiązkowi rejestracji w RUT. Jeśli zagraniczne jednoosobowe przedsiębiorstwo wykonuje w Danii prace budowlane, podlega natomiast rejestracji jako płatnik podatku VAT w urzędzie skarbowym w Tønder.

Jeżeli de facto mamy do czynienia ze stosunkiem zatrudnienia, tj. leasingiem pracowniczym, to zagraniczne jednoosobowe przedsiębiorstwo nie podlega rejestracji w urzędzie skarbowym w Tønder, a duński pracodawca ma obowiązek odprowadzania składki SP /Særligt Pensionsopsparing, Specjalny Fundusz Emerytalny/ i podatku dochodowego za leasingowanego pracownika.

Dalsze informacje

Dansk Byggeri, Mørupvej 8, 7400 Herning
Søren Lange Nielsen, specjalista-konsultant
Tel.: +45 72 16 00 94
E-mail: sln@danskbyggeri.dk
Mam nadzieje ze cos ci to pomoze.
martuchnam
Posty:10
Rejestracja:01 sty 1970 02:00

Re: Samozatrudnienie w Danii

05 mar 2009 17:59

Witam,
Mam pytanie czy ktos sie orientuje jakie formalnosci trzeba spelnic aby rozpoczac wlasna dzialalnosc sprowadzania i sprzedazy (chodzi mi o damskie ciuszki bo tu niestety nie moge zbytnio poszalec w wyborze,bo to co mi sie podoba ma kosmiczna cene albo rozmiar typowo dunski czyli nasze polskie XL) .Moze ktos wie w jakiej wysokosci odprowadza sie podatki dochodowy i vat,oraz czy sa jakies zwolnienia od podatku ( na jaki okres i w jakiej wysokosci ).Na jakich zasadach sa one udzielane.
Za wszelkie podpowiedzi i informacje bede wdzieczna.
emi1
Posty:13
Rejestracja:01 sty 1970 02:00

Wróć do „Praca i podatki”

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 45 gości